「ナース専科の求人は本当に他社より良いの？」「どの転職サイトを選べば失敗しない？」と悩む看護師は多いのではないでしょうか。
看護師の転職市場は年々拡大しており、複数の大手サービスがしのぎを削っています。
その中でも「ナース専科」は求人数やサポート体制に定評があり、利用を検討する人が増えています。
しかし実際には、他サイトと比較することで見えてくるメリットやデメリットも存在します。
本記事では「ナース専科 求人 他サイト比較」という視点から、最新の求人件数データ、サポート体制、口コミ・評判を整理し、転職を考えている看護師が後悔しないための選び方を徹底解説します。
ナース専科とは？求人サービスの特徴と他サイト比較の前提
①ナース専科の運営会社と信頼性
ナース専科は、東証プライム上場企業である「株式会社エス・エム・エス」が運営しています。
運営会社は医療・介護領域で多数の人材サービスを展開しており、長年の実績と信頼性があります。
2024年には「ナース人材バンク」など関連サービスを統合し、ブランドを「ナース専科」に一本化しました。
そのため、名称の混乱が生じやすいですが、現在は求人・転職・コミュニティ機能をナース専科ブランドに集約しています。
大手企業による安定した運営と最新情報の一元化により、利用者は安心してサービスを使えるのが特徴です。
②求人サービスの種類（紹介型・直接応募型）の違い
看護師向け求人サイトには大きく分けて「紹介型」と「直接応募型」の2種類があります。
ナース専科をはじめ、看護roo!・マイナビ看護師・レバウェル看護は紹介型に分類され、専任のキャリアアドバイザーがつき、条件に合った求人を紹介してくれる仕組みです。
これに対してジョブメドレーは直接応募型で、利用者が自ら求人を探し、病院や施設と直接やり取りします。
紹介型は交渉や面接対策のサポートが手厚い反面、担当者との相性や連絡頻度が気になる人もいます。
直接応募型は自由度が高いですが、自己管理が必要となります。
③ナース専科と他社を比較する際のチェックポイント
ナース専科と他サイトを比較する際には、求人数だけでなくサポート体制や求人の質、そして自分の希望する働き方との相性を確認することが重要です。
特にチェックすべきポイントは「最新の求人数」「非公開求人の有無」「キャリアアドバイザーの対応力」「連絡方法や頻度」「地域別や診療科別の強み」の5点です。
単に求人が多いから安心というわけではなく、希望条件に合致するかどうか、無理なく転職活動を続けられるかどうかを基準に比較することが、失敗しないサイト選びにつながります。
ナース専科の求人件数を他サイトと徹底比較【最新データ】
①ナース専科の求人件数と特徴
ナース専科は2024年にブランドを統合し、求人・転職情報を一本化しました。
公式発表では「20万件以上」の求人を取り扱っており、正社員や契約社員など長期雇用に強みを持っています。
都市部の総合病院から地方の中小クリニックまで幅広くカバーしている点も特徴です。
ただし、派遣や単発バイト求人は少なく、安定した転職を目指す看護師に向いているサービスといえます。
求人件数は日々変動するため、比較する際は最新の数値を確認することが大切です。
②マイナビ看護師・看護roo!・レバウェルとの求人比較
他の大手サービスと比較すると以下のようになります（2025年9月15日公式データ）。
マイナビ看護師は97,005件、看護roo!は224,660件、レバウェル看護は15万件以上とされています。
ナース専科も20万件規模の求人を持ち、求人数だけで見れば看護roo!と並ぶ水準です。
マイナビ看護師は大学病院や大手法人に強く、レバウェルは幅広い施設求人が特徴です。
ナース専科は求人数の多さに加えて、地域ごとの担当者制度により地方でも求人を探しやすい点が差別化ポイントになります。
③ジョブメドレーなど直接応募型との求人比較
ジョブメドレーは直接応募型のサービスで、求人掲載数は46,251件（2025年9月時点）です。
ナース専科やマイナビ看護師が紹介型であるのに対し、ジョブメドレーは自分で求人を選んで応募できるのが特徴です。
求人件数は紹介型に比べると少ないですが、医療機関と直接やり取りできるためスピード感を重視する看護師に向いています。
ナース専科と比較すると、求人数の多さやサポート体制では劣りますが、自由度や自己主導の転職活動を求める人にはメリットがあります。
④地域別・診療科別に強いサイトを比較
求人の「数」だけでなく、「地域」や「診療科」に強みがあるかどうかも重要です。
ナース専科は全国対応で、特に地方求人に強みがあります。
マイナビ看護師は首都圏や大都市圏に強く、大学病院や大手法人への実績が豊富です。
看護roo!は急性期病院の求人が多く、スキルアップを目指す人に向いています。
ジョブメドレーはクリニックや訪問看護など地域密着型の求人に強い傾向があります。
自分の希望する働き方や診療科に合わせて、どのサービスが強みを持っているかを見極めることが、求人比較において重要なポイントです。
サポート体制を比較｜ナース専科と他社の違いを徹底解説
①キャリアアドバイザーの質とサポート内容の違い
ナース専科は、専任のキャリアアドバイザーが担当する紹介型サービスです。
応募書類の添削や面接対策、給与や勤務条件の交渉までサポートしてくれるのが大きな強みです。
マイナビ看護師や看護roo!も同様にアドバイザー制を導入していますが、ナース専科は「地域ごとの担当者制度」が特徴で、地方在住の看護師でも地域に詳しい担当者と相談できる安心感があります。
一方で、ジョブメドレーは直接応募型のため、アドバイザーは介在せず、自己管理で転職活動を進めるスタイルです。
サポートの手厚さを重視するならナース専科、自由度を重視するならジョブメドレーが適しています。
②電話・メール・LINE対応など連絡手段の比較
ナース専科では、電話連絡が中心となりますが、希望すればメールやLINEでのやり取りも可能です。
利用者の中には「電話が多すぎる」と感じる声もありますが、初回に「LINEでの連絡を希望」「平日19時以降のみ連絡可」といった条件を伝えることで調整が可能です。
看護roo!やマイナビ看護師も同様に連絡手段を柔軟に選べますが、ジョブメドレーは直接応募型のため、自分で病院とやり取りを行います。
サポート型か直接型かで、連絡の煩わしさや負担感に大きな違いが出るため、転職スタイルに合わせた選択が必要です。
③担当者の変更や退会のしやすさを比較
ナース専科では、担当者との相性が合わない場合に変更を依頼することができます。
公式窓口に申し出ればスムーズに対応してくれるため、無理に我慢する必要はありません。
また退会も比較的簡単で、メールや電話で意思を伝えるだけで手続きが完了します。
マイナビ看護師やレバウェルも同様に担当変更や退会に対応していますが、サービスによっては手続きに時間がかかるケースもあります。
ジョブメドレーは直接応募型のため、そもそも担当者がいないため変更の必要はありませんが、退会処理はサイト上から簡単に可能です。
担当者との関係性に不安がある人は、事前に退会や担当変更の流れを確認しておくと安心です。
働き方別で比較するナース専科と他社求人サービス
①正社員転職に強いサービス比較
ナース専科は正社員や契約社員など長期雇用を前提とした求人に強みがあります。
豊富な求人数に加え、非公開求人も多いため、安定した転職を目指す看護師に向いています。
マイナビ看護師も大手病院や大学病院とのつながりが強く、キャリアアップを目指す人に人気です。
看護roo!は急性期病院や専門性の高い職場に強く、スキルを磨きたい看護師に適しています。
レバウェルは幅広い医療施設と提携しており、働きやすい環境を重視する人におすすめです。
②派遣・単発バイト求人に強いサービス比較
ナース専科は派遣や単発バイトの求人が少なく、この点では他サービスに劣ります。
短期や柔軟な働き方を希望する看護師には、派遣や単発に特化した「スーパーナース」などのサービスが適しています。
一方、レバウェル看護やジョブメドレーには単発や非常勤の求人も一定数あり、自由度の高い働き方を求める人には魅力的です。
安定志向ならナース専科やマイナビ看護師、柔軟性重視なら派遣特化型サービスを併用するのがベストです。
③夜勤なし・時短勤務に強いサービス比較
子育て中やプライベートとの両立を重視する看護師にとって「夜勤なし」「時短勤務」の求人は重要な条件です。
ナース専科は日勤のみ求人も幅広く扱っており、家庭と両立したい人にとって利用価値があります。
ジョブメドレーは直接応募型のため、クリニックや訪問看護など柔軟な勤務形態を選びやすいのが特徴です。
看護roo!やレバウェルも時短勤務に対応した求人を持っていますが、地域によっては選択肢が限られる場合もあります。
条件にこだわる人は、複数サービスを使って比較するのが最も効率的です。
口コミ・評判から比較するナース専科と他社サイト
①ナース専科の良い口コミと評価ポイント
ナース専科に寄せられる良い口コミで多いのは「求人数が多く、地方でも求人を紹介してもらえた」「担当者が丁寧に相談にのってくれた」といった声です。
特に地域ごとの担当者制度は、地方在住の看護師にとって大きな安心材料になっています。
また「非公開求人を紹介してもらえた」「条件交渉を代わりに進めてもらえて助かった」といった点も高く評価されています。
求人数とサポート体制の両面で評価を得ているのが特徴です。
②ナース専科の悪い口コミと不満点
一方で「電話が多すぎてストレスになった」「担当者との相性が合わなかった」という口コミも少なくありません。
サポートが手厚い分、連絡頻度が負担に感じる人もいます。
また「希望条件と違う求人を紹介された」という声もあり、ミスマッチが不満につながるケースもあります。
ただし、これは初回に連絡手段や希望条件を明確に伝えることで回避できる可能性が高い問題です。
担当者と信頼関係を築けるかどうかが満足度を大きく左右するといえるでしょう。
③口コミから見える他社との違い
他社サービスの口コミと比較すると、マイナビ看護師は「大手病院とのコネクションが強く安心感がある」と評価される一方、「担当者によって対応に差がある」との声もあります。
看護roo!は「急性期病院や専門性の高い求人が豊富」と評価され、スキルアップを目指す看護師に好評ですが「都市部に求人が偏っている」という不満もあります。
ジョブメドレーは「自由に応募できて気楽」という声が多い反面、「サポートがないので不安」と感じる人もいます。
ナース専科はこれらと比べ、地方求人の強さとサポート体制の厚さが特徴であり、連絡頻度が多い点は注意が必要です。
ナース専科のメリット・デメリットを他サイトと比較
①豊富な求人件数と非公開求人のメリット
ナース専科の最大の強みは、20万件を超える豊富な求人数です。
全国対応で都市部だけでなく地方の求人にも強く、幅広い選択肢から転職先を探せるのがメリットです。
また、一般には公開されない「非公開求人」を紹介してもらえる点も大きな魅力です。
これにより条件の良い求人や競争率の低い求人に出会える可能性が高まります。
他社と比較すると、看護roo!も急性期病院の非公開求人に強みがあり、マイナビ看護師は大手法人・大学病院求人に特化しています。
総合的に求人の幅広さではナース専科が優位といえます。
②担当者の対応や連絡頻度に関するデメリット
一方でデメリットとして多く挙げられるのが「担当者からの連絡頻度の多さ」です。
転職を急いでいる人にはプラスに働きますが、勤務中や多忙な時期には負担になる場合があります。
また担当者によっては対応の質に差があり、「事務的で冷たい」「熱心すぎてプレッシャーに感じた」といった声もあります。
これはマイナビ看護師やレバウェルでも同様の課題が見られますが、ナース専科はサポートが手厚い分、連絡が過剰と感じやすいのが特徴です。
希望する連絡手段や頻度を最初に伝えることで改善できるケースが多いでしょう。
③派遣や単発に弱い理由と他社の強み
ナース専科は正社員や契約社員といった安定雇用に特化しており、派遣や単発バイト求人は少ないのが実情です。
短期やスポットで働きたい人には不向きといえるでしょう。
これに対し「スーパーナース」など派遣特化型サービスは、単発夜勤や日勤バイトの求人が豊富で柔軟な働き方に対応しています。
またジョブメドレーは非常勤や短時間勤務の求人も多く、家庭やプライベートを優先したい人には魅力的です。
長期安定志向ならナース専科、柔軟な働き方志向なら派遣特化型やジョブメドレーと使い分けるのが効果的です。
利用者タイプ別に比較｜ナース専科がおすすめな人・他社が向いている人
①安定した正社員転職を目指す人はナース専科がおすすめ
長期的に腰を据えて働きたい看護師には、ナース専科が最もおすすめです。
求人数が多く、非公開求人も豊富なため、病院や施設の選択肢が幅広いのが特徴です。
特に地方在住で「地元で正社員として働きたい」と考える人には強い味方になります。
また、専任アドバイザーによる条件交渉や面接対策も受けられるため、初めての転職やキャリアアップ転職にも適しています。
②スキルアップや急性期病院での経験を積みたい人は看護roo!向き
「急性期病院でキャリアを積みたい」「専門性の高い診療科で経験を重ねたい」という看護師には、看護roo!が向いています。
看護roo!は大都市圏の急性期病院求人が豊富で、研修制度や教育体制が整った施設が多く紹介されます。
スキルアップを目指す看護師にとって、ナース専科よりも選択肢が充実しているケースが多いのが特徴です。
③大手法人・大学病院を狙う人はマイナビ看護師が有利
「大学病院や大手法人で安定したキャリアを築きたい」という人には、マイナビ看護師が有利です。
マイナビは大手医療法人との強いつながりがあり、待遇や福利厚生の整った求人を多く扱っています。
ナース専科も広範囲で求人を持っていますが、大学病院や大規模法人の求人に特化している点ではマイナビに軍配が上がります。
④自由度の高い働き方を求める人はジョブメドレーや派遣特化型
「家庭と両立したい」「短期や単発で柔軟に働きたい」という人には、ジョブメドレーやスーパーナースといった派遣特化型サービスが向いています。
ジョブメドレーは直接応募型なので、自分のペースで応募・選考を進められる自由度の高さが魅力です。
また、スーパーナースは単発夜勤や時短勤務など柔軟な求人が多く、ライフスタイルに合わせやすい点でナース専科にはない強みがあります。
他社サービスとの比較で見えるナース専科の特徴まとめ
①求人数と非公開求人の豊富さで優位
ナース専科は20万件以上の求人数を誇り、看護roo!やマイナビ看護師と並ぶ業界トップクラスの規模です。
さらに非公開求人も豊富で、条件の良い案件に出会える可能性が高いのが強みです。
数と質の両面でバランスが取れている点が、他社との大きな違いといえます。
②地方求人や地域密着のサポート体制に強み
都市部に強いマイナビ看護師や看護roo!と異なり、ナース専科は地方求人や中小規模の病院・施設にも幅広く対応しています。
地域ごとの担当アドバイザー制度があるため、地方在住の看護師でも安心して利用できるのが特徴です。
地元で安定した就職先を探す人にとって大きなメリットとなります。
③派遣・単発バイト求人には弱い
一方でナース専科は、派遣や単発バイトといった短期的な働き方にはあまり強くありません。
柔軟な勤務を求める場合は、スーパーナースやジョブメドレーといったサービスを併用するのが現実的です。
この点を理解して使い分けることで、より自分に合った転職活動が可能になります。
④全体評価｜安定志向の転職には最適なサービス
総合的に見ると、ナース専科は「安定した正社員転職を目指す人」に最も適したサービスといえます。
他社サービスと比較すると、求人数の多さと地方への強さで優位に立ちつつも、柔軟な働き方を求める層には不向きという特徴が浮き彫りになります。
自分のキャリアの方向性に合わせて、ナース専科を中心に複数サービスを賢く併用することが、後悔しない転職への近道です。
まとめ｜ナース専科と他社を比較して自分に合う転職サービスを選ぼう
本記事では「ナース専科 求人 他サイト比較」というテーマで、求人数、サポート体制、口コミ、利用者タイプ別の特徴を整理しました。
ナース専科は20万件以上の豊富な求人と地方求人の強みを持ち、安定志向の転職を目指す看護師に最適なサービスです。
一方で、派遣や単発バイト求人には弱く、自由度を重視する人にはジョブメドレーやスーパーナースといった他サービスの方が向いています。
大手法人・大学病院を狙うならマイナビ看護師、スキルアップ重視なら看護roo!、自由度を求めるならジョブメドレーといったように、自分のキャリアプランに応じて最適なサービスを選ぶことが重要です。
結論として、後悔しない転職活動を進めるためには、ナース専科を中心に複数のサービスを併用し、自分の希望条件に合う求人を幅広く比較するのが最も賢い方法です。
「転職は人生の大きなターニングポイント」です。
ナース専科の強みを理解し、他社サービスと上手に使い分けることで、あなたにぴったりの転職先が必ず見つかるはずです。