dodaチャレンジで転職に成功した人の特徴について、わかりやすく解説します。
「自分には合ってるのかな？」「どんな人が利用しているの？」
そんなふうに思っていませんか？
こういった疑問や悩みに答えます。
この記事では、実際にdodaチャレンジを使って転職を成功させた人たちの共通点や、向いている人・向かない人の違いをくわしく紹介します。
「どうしよう…」と不安を感じている方でも、読み終えるころには「一歩踏み出してみようかな」と思えるような内容になっていますよ。
自分にぴったりの働き方を見つけたいあなたは、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！
※本記事にはPRを含みます。
dodaチャレンジが向いている人の特徴７つ
dodaチャレンジが向いている人の特徴について詳しく紹介します。
これからご紹介する７つのポイントを読めば、「自分にも合っているかも！」と思えるヒントが見つかるかもしれませんよ。
①サポートを素直に受け入れられる人
dodaチャレンジでは、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。
そのため、他人の意見やアドバイスに耳を傾けられる人にとっては、非常に心強いサービスになりますよ。
逆に「自分で全部やりたい」という人よりも、「誰かと一緒に考えたい」と思う方にピッタリです。
例えば、「面接が怖い…」という気持ちがある人も、面談で不安を打ち明けられれば、練習やフォローもバッチリ。
心細さを感じている方にとって、安心して使える環境が整っているのが特徴です！
②自分の希望を言語化できる人
「こういう仕事がしたい」「週3勤務が理想」など、自分の希望を言葉にできる人は、dodaチャレンジの支援がより活きてきます。
なぜなら、明確な希望があることで、アドバイザーも条件にマッチする求人を見つけやすくなるからなんですね。
「在宅がいい」「通勤は週3なら頑張れる」など、ちょっとしたニュアンスでもしっかり伝えるのがポイント。
「なんとなく仕事探しをしている…」という状態よりも、少しでも思っていることがあるなら言葉にしてみてください。
整理されていなくても大丈夫！アドバイザーと一緒に言語化していくことも可能ですからね。
③通院や配慮が必要なことを隠さず相談できる人
通院が必要だったり、就業時間に配慮が必要だったりする方も多いと思います。
そういった情報を正直に伝えられる人は、dodaチャレンジの強みを活かしやすいです！
というのも、配慮が必要なポイントをしっかり伝えることで、職場とのミスマッチを減らせるから。
「お昼休みに服薬する必要がある」などの情報も、隠さずに話すことが大切です。
アドバイザーが企業との間に入ってくれるので、事前に配慮内容を伝えておけば安心ですね。
④事務系・在宅希望など職種が明確な人
「事務職がしたい」「データ入力が得意」「家で働きたい」など、やりたい仕事の方向性が明確な人は成功しやすいです。
dodaチャレンジには在宅求人もあるため、希望のスタイルを持っている人ほど、適した案件が見つかりやすいですよ。
もちろん、「得意かどうか不安…」という気持ちがあってもOK！方向性があるだけで一歩進めます。
むしろ、何もないより「こういう仕事ならチャレンジしてみたい」があると、アドバイザーも動きやすいんです。
小さな希望も、大きなヒントになることがありますよ。
⑤就職・転職に不安がある人
「面接が怖い」「ブランクがある」「何から始めたらいいかわからない」と感じている人。
そんな方ほど、dodaチャレンジを使うことで大きな安心を得られます！
キャリアカウンセラーとの初回面談では、話すだけでもホッとできたという声も多いんですよ。
不安をゼロにするのは難しくても、「一緒にやっていける安心感」が心の支えになります。
「一人で悩んでるくらいなら、話だけでも聞いてもらおうかな」と思えたら、もう十分向いてます！
⑥軽度の障がいやグレーゾーンの人
診断名がついていない方や、障がい者手帳がないグレーゾーンの方も相談可能です。
実際に、発達障がい傾向のある若者がdodaチャレンジを利用して成功した事例もあります。
「支援が受けられないと思ってたけど、相談したら対応してくれた」という声もありました！
診断の有無にかかわらず、「今の働き方がうまくいっていない」と感じているなら、動いてみる価値はあります。
「グレーだから…」と諦める前に、一度相談してみると良いかもしれませんね。
⑦自分に合う職場を探したい人
「働けるかどうか」ではなく「合う場所で働きたい」という思いを持っている方に、dodaチャレンジはぴったり。
マッチングの質が高く、「合わない職場に無理して入社」することが減ります。
だからこそ、「失敗したくない」「長く働きたい」と思う人に向いているんです。
面談では職場環境の雰囲気や、配慮体制についても詳しく聞けるので安心材料になりますよ。
「職場が合うかどうか」は長期的に働くための大切なポイント。ここを重視する方にはとてもおすすめです。
dodaチャレンジ公式サイト→
dodaチャレンジを使って転職成功した人の事例
dodaチャレンジを利用して、実際に転職に成功した人たちの事例を紹介します。
どのような悩みを抱えていたのか、どんな工夫をしたのか、そして転職後どう変わったのか。
リアルな声に触れることで、「自分にもできるかも」と感じていただけるはずです！
①20代女性・うつ病回復期で在宅事務に転職
26歳のAさんは、うつ病から回復途中で、働くことへの不安が強くありました。
「ブランクがあるし、通勤も不安…。誰かに怒られたらまた心が折れちゃいそう」と話していたそうです。
そこで彼女が選んだのは、dodaチャレンジでした。
初回面談では、現在の体調や通院状況を丁寧にヒアリングしてくれて「安心して話せた」とのこと。
その結果、在宅OKの事務職を紹介され、徐々に週3日勤務からスタートする形に。
「焦らず段階的に仕事ができたおかげで、今では週5在宅勤務ができるようになりました」と笑顔で語っています。
このように、不安があっても“寄り添ってくれる環境”があることで、一歩を踏み出せた成功例です！
②30代男性・身体障がいでも年収アップ転職
35歳のBさんは、右手の麻痺がある身体障がい者でした。
事務職として10年勤務していましたが、今の会社では仕事内容も年収も変わらず、将来に不安を感じていたそうです。
そこでdodaチャレンジに登録し、「ステップアップしたい」「大手で働きたい」と率直な希望を伝えました。
アドバイザーは、彼の過去の経験や得意な業務を整理し、強みを明確にした上で大手企業の求人を複数紹介。
結果的に、前職よりも年収が50万円アップし、障がい配慮の整った環境で活躍中です！
「まさか自分が大手に入れるとは思ってなかった。アドバイザーさんの支えがなかったら、踏み出せなかったと思います」と話していました。
この事例は、「転職で年収を下げたくない」と考える方に勇気を与えるはずです。
③発達グレーゾーンでも長期定着に成功
22歳のCさんは、診断はされていないものの、ADHD傾向があると自覚していました。
職場の人間関係にうまくなじめず、短期離職を繰り返してきた過去があります。
「こんな自分でも相談していいのかな…」と迷いながらも、dodaチャレンジに登録したとのこと。
面談では、「未診断でも相談OK」と言われたことで安心し、希望や苦手なことを素直に話せたそうです。
その結果、Cさんは「マニュアルが整っていて、静かな環境」の職場を紹介され、現在は1年以上継続して勤務しています。
「職場が合うって、こんなに大事なんだと思った。前は毎日吐き気がしてたけど、今は笑顔で働けてる」と話してくれました。
この事例は、グレーゾーンで不安を抱えている人にとって、強い希望になりますね。
dodaチャレンジ公式サイト→
dodaチャレンジが向かないかもしれない人の特徴と対策
dodaチャレンジは多くの方にとって心強いサービスですが、すべての人にピッタリとは限りません。
ここでは、利用をおすすめしにくい人のタイプを挙げつつ、「どうすれば活用できるようになるか？」という視点で解説していきます。
向いていないと感じた方も、あきらめずに読み進めてくださいね！
①支援に頼らず自力で進めたい人
「他人にあれこれ言われたくない」「自分のペースで探したい」そんな気持ちを持っている方もいますよね。
そうした方にとって、dodaチャレンジの“伴走型サポート”が少し重たく感じる場合もあるかもしれません。
ただ、dodaチャレンジでは「必要なときだけ相談する」スタイルも可能なんです。
メールやチャットだけでのやりとりもできるので、自主性を大切にしつつ必要なときにだけ頼る方法も◎。
「完全に放っておいてほしい」方には合わないかもしれませんが、「一応相談できる人がいると安心かも」くらいの感覚なら大丈夫ですよ！
②専門職・クリエイティブ職志望の人
dodaチャレンジの求人は、事務職や接客系が中心となっています。
そのため、デザイナーやエンジニア、ライターなど、専門職・クリエイティブ系の求人をメインに探している方には物足りないと感じる可能性もあります。
もしそのような希望がある場合は、【atGPジョブトレ】や【クラウドワークス】といった他サービスとの併用がおすすめ！
たとえば「dodaチャレンジで一般事務＋atGPで在宅ライター」といった、柔軟な探し方もアリなんです。
ひとつのサービスにこだわらず、目的に応じてうまく組み合わせて使ってみてくださいね。
③過去の転職エージェントでトラウマがある人
「前に使った転職エージェントで、冷たくあしらわれて傷ついた…」そんな苦い経験がある方も、少なくないかもしれません。
その記憶があると、「どうせまた同じ思いをするんじゃ…」と不安になりますよね。
ですが、dodaチャレンジは“障がいに理解がある”専門のサービス。
アドバイザーは、医療や障がい特性への配慮を前提に対応してくれます。
実際に、「話を否定されず、ちゃんと聞いてもらえた」と感じた方が多いんですよ。
最初の面談で「前にこんなことがあって不安です」と打ち明けるだけでも、対応がぐっと丁寧になります。
過去に傷ついた経験こそ、もう一度“やさしいエージェント”に出会うきっかけになるかもしれません。
dodaチャレンジで成功するためのポイント５つ
せっかくdodaチャレンジを利用するなら、できるだけスムーズに理想の職場にたどり着きたいですよね。
この章では、dodaチャレンジでの転職を成功させた人たちに共通していた「事前にやっておくべきこと」や「ちょっとしたコツ」をご紹介します！
一つひとつは難しくありませんが、やるかやらないかで結果に大きな差が出ますよ〜！
①自己分析をしっかり行う
転職を成功させるには、「自分のことをよく知っている」ことが大切です。
なぜなら、自分の得意・不得意、働ける環境、苦手なことを把握していないと、ミスマッチが起きやすくなるからです。
たとえば「静かな職場が落ち着く」「複数タスクは混乱する」など、些細なことでOK。
これを面談時に伝えることで、アドバイザーがあなたにぴったりな求人を選びやすくなるんです。
紙に書いて整理するだけでも違いますよ。ちょっとした準備が、大きな一歩になります！
②希望条件は具体的に伝える
「在宅希望」「週3日以内」「通院に配慮が必要」など、条件はなるべく具体的に伝えましょう。
曖昧な表現よりも、「毎週水曜の午前中に通院がある」などリアルな状況を伝えることで、求人との相性が見えやすくなります。
遠慮して「どこでもいいです」と言ってしまうと、逆に希望に合わない案件ばかり来てしまうことも…。
自分の希望や制約を“はっきり伝える勇気”が、満足いく転職のカギになりますよ！
③面談で「相性のよさ」を見極める
dodaチャレンジのアドバイザーは親切な方が多いですが、やっぱり人間同士なので相性はあります。
「話しやすい」「自分の話をちゃんと聞いてくれる」と感じたなら、それは良いサイン！
逆に「ちょっと合わないかも」と感じたら、担当変更をお願いすることもできますよ。
遠慮せずに、「別の人にお願いできますか？」と言っても全く問題ありません。
安心して話せる相手と進めることが、成功への近道になります！
④紹介案件の幅を狭めすぎない
「これしか無理！」と条件をガチガチにしてしまうと、紹介される求人がかなり少なくなってしまいます。
もちろん希望条件は大切ですが、「少し広げてみる」という余白も大事なんです。
たとえば「在宅じゃないと無理…」と思っていても、「週2出社OKなら大丈夫かも」という方もいますよね。
最初から可能性を絞りすぎず、選択肢を増やしてみることで、意外と良い求人と出会えることもありますよ！
⑤他社との併用も検討する
dodaチャレンジ1本に絞らず、他の転職サービスと併用するのもおすすめです。
たとえば、「dodaチャレンジで安心感を得ながら、atGPやハローワークも見る」といったスタイルです。
実際に併用している方のほうが、早く転職が決まっている傾向もあります！
複数の視点でサポートを受けられるので、自分の可能性が広がりますよ。
焦らず、複数の窓口で「自分に合った求人」をじっくり見極めてくださいね。
dodaチャレンジ公式サイト→
dodaチャレンジが気になる方への次の一歩
ここまで読んで、「ちょっと気になるかも…」「でも登録するのはまだ不安…」と感じている方も多いかもしれません。
そんなあなたに向けて、dodaチャレンジの“最初の一歩”がどんなものか、わかりやすくご紹介します。
気軽な気持ちでスタートしても大丈夫なので、この記事をきっかけに前向きな一歩を踏み出してみてくださいね！
①無料登録でできること
dodaチャレンジは、登録も面談もすべて無料です。
登録したからといって、必ず求人に応募しないといけないわけではありません。
まずは「話を聞いてみたい」「状況を整理したい」といった軽い気持ちでOKなんですよ。
登録後は、キャリアアドバイザーとの個別面談があり、自分の希望や不安をしっかり伝えられます。
その後、あなたに合った求人が提案される流れになります。もちろん、応募するかどうかも自由です。
“とりあえず相談だけ”でもまったく問題ないので、気軽に一歩を踏み出してみましょう！
②よくある不安への答え
「障がいが軽すぎて利用できないかも」「診断されてないとダメ？」など、不安はつきものですよね。
でも安心してください。dodaチャレンジは、診断名や手帳の有無に関係なく相談を受け付けています。
また、「自分に合った働き方が分からない」という声も多いですが、それを整理するためにアドバイザーがいるんです。
無理に背伸びする必要もなく、今のあなたの状況や気持ちをそのまま話してOK。
「正直に話しても大丈夫だった」と感じる人が多いのも、dodaチャレンジの安心ポイントです！
③他のサービスとの併用方法
「登録してから後悔したらどうしよう…」という不安もあるかもしれませんが、他のサービスと並行利用すれば安心です。
たとえば、dodaチャレンジとatGPを併用することで、求人の選択肢がグッと広がります。
「とりあえず登録しておいて、他のサイトと見比べながら考えよう」という方も多いですよ。
比較することで、自分に合ったサポートの雰囲気や求人傾向も見えてきます。
「いろんな選択肢を知った上で、最後に決める」くらいのスタンスでOKです！
dodaチャレンジが向いている人、そして向いていないかもしれない人の特徴についてご紹介してきました。
どんな人でも不安や迷いはあるものです。
でも、実際にdodaチャレンジを使って転職に成功した人たちは、ほんの少しの「行動」で未来を変えました。
「サポートが欲しい」「自分に合った職場で働きたい」と思ったとき、それを言葉にして伝えるだけで、大きな一歩になります。
たとえ向いていないと感じても、解決策や別の選択肢もあるということを覚えておいてくださいね。
あなたのペースで、あなたらしく働ける場所を見つけるために、今回の記事が少しでもお役に立てたならうれしいです。
ゆっくりでも大丈夫。小さな一歩から始めてみましょう！
